НА РМЭФ поощрили лучшие социально ориентированные компании в энергетике в 2019 году

В финальный день проведения VII Российского международного энергетического форума состоялось награждение лауреатов конкурса на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике в 2019 года.

Церемония награждения прошла в рамках конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии энергетического комплекса России», активная работа на которой велась все 4 дня Форума.

Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике проводится Министерством энергетики Российской Федерации с целью стимулирования социальной политики организаций, выявления, изучения и распространения опыта наиболее активных социально ориентированных организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, а также с целью поспособствовать улучшению качества условий труда и жизни работников, и популяризации энергетической отрасли в целом.

Решением конкурсной комиссии было поощрено порядка 50 российских профильных организаций, их филиалов, зависимых обществ и дочерних компаний. Так, дипломы за активное проведение социальной политики получили АО «Атомэнергоремонт», АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания», АО «Объединенная энергетическая компания», АО «Региональные электрические сети», АО «Янтарьэнерго», ООО «Башкирская генерирующая компания», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» и ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго», ОАО «Сетевая компания», ПАО «Сибирско-Уральская энергетическая компания», ПАО «Т Плюс», ПАО «Томская распределительная компания», ПАО «Фортум», Филиалы АО «Концерн Росэнергоатом» Белоярская, Калининская, Кольская и Смоленская атомные станции, Филиалы ПАО «Федеральная гидрогенерирующая компания – РусГидро» – «Волжская ГЭС» и «Саратовская ГЭС», а также ЧУ ДПО «Сибирский корпоративный учебный центр».

Дипломы за лучший проект получили «Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа» – ПАО «Федеральная гидрогенерирующая компания – РусГидро», «Переориентированная работа со школьниками и студентами в форме Межрегионального летнего образовательного форума «Энергия молодости» – АО «Системный оператор Единой энергетической системы» и коммуникационный проект «Юнипрошка – детям» – ПАО «Юнипро».

Наградного диплома за лучшую реализацию корпоративной социально ориентированной кадровой политики удостоились ПАО «Российский сети».

Специальным знаком конкурса отмечались отечественные энергетические компании в одиннадцати номинациях:

1. «За развитие рынка труда и содействие занятости населения»: ПАО Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» и Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция»;
2. «За создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности»: ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Волги» и Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция»;
3. «За развитие трудового и личностного потенциала работников»: АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания» и ПАО «Томская энергосбытовая компания»;
4. «За развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни у сотрудников»: ПАО «Федеральная гидрогенерирующая компания – РусГидро» и АО «Татэнерго»;
5. «За распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства»: Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция»;
6. «За содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций»: АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания» и Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Нововоронежская атомная станция»;
7. «За эффективную мотивацию работников, повышение лояльности у работников»: ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» и ПАО «Красноярскэнергосбыт»;
8. «За развитие корпоративной культуры»: АО «Ленгидропроект», Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция» и ООО «АльянсСтрой».
9. «За поддержку отраслевых некоммерческих и общественных организаций»: ООО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала» и Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция»;
10. «За эффективную реализацию молодежной политики» с благодарственным письмом Руководителя Федерального агентства по делам молодежи – Росмолодежь: ПАО «Московская объединенная электросетевая компания» и АО «Дальневосточная генерирующая компания»;
11. «За лучший публичный нефинансовый отчет компании энергетического сектора»: АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания» и ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы».

Специальным знаком топливно-энергетического комплекса и дипломом за активное проведение социальной политики были поощрены АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания», а также Филиал АО «Концерн Росэнергоатом»

В заключение Церемонии награждения оргкомитет Конкурса отметил главным призом «Лучшая социально ориентированная компания в энергетике» ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы».

Ежегодно к участию в Конкурсе на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике приглашаются дочерние компании, зависимые общества и филиалы отрасли. Ознакомиться с условиями Конкурса, а также скачать и заполнить конкурсную документацию можно на сайте Министерства энергетики РФ.